1

 5年以上

 厦门

 28-36

 

 

 2017-4-24

 15-30万（税后）

 大专及以上

 

 男

 

1.负责《终端零售管理体系》、《终端培训体系》、《VIP管理体系》的制定及监督执行；
2.协助制定终端门店年度销售目标、月度销售目标； 并负责销售计划的执行、监督、总结、分析，确保销售目标的达成；
3.协助制定年度终端门店营销计划、品牌活动、产品开发及促销活动方案；
4.建立有效的市场反馈机制，组织直营店各项市场信息的收集、分析与评估工作，并针对分析结果提出合理化建议，促进公司直营体系不断完善；
5.掌控各直营店的货品库存数据及日常销售数据，即保证货物的及时供应，又能保持合理库存；
6.负责组织对终端人员进行培训（开业支持、单店管理、店员岗前培训、产品FAB提炼、销售技巧、货品陈列、店铺报表和数据分析），推动零售运营标准体系高效执行；
7.指导和支持零售管理人员对店铺进行终端管理（店铺陈列、人员、货品、服务等）；
8.参与020线上线下一体化执行和落实，参与制定线上营销模式到线下落地过程；
9.负责终端体系团队建设（协助人员招聘、激励考核、文化建设等）。

 1.大专以上学历
2.工商管理、市场营销、连锁管理等专业
3.年龄28-36岁
4.5年以上终端零售管理经验，3年以上服饰或食品行业同等岗位工作经验；
5.接受过市场营销管理方面的培训，具备较强连锁店铺管理经验；
6.优秀的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力，优秀的团队建设、领导能力；
7.具备独立产品规划与运营能力，丰富的市场活动策划和执行能力，具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向。