1、主持销售中心绩效管理及数据分析体系和制度建设，并不断完善；

2、领导绩效及激励政策运营，包括目标设定管理、绩效与激励方案的设定与运营、绩效结果分析、组织绩效面谈和沟通改进等；

3、领导终端数据分析和管理，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持，包括区域划分与团队规模设计、目标市场分析、业务计划与诊断等；

4、工具创建和优化：系统规划与实施（提升效率）、项目实施保障、管理工具提供等。

1、本科及以上学历，数理、财务、人力资源、医药生物等相关专业；

2、SFE管理工作经验或运营相关管理工作优先；

3、医药外企工作经验优先。