岗位职责：

1、流程变革及推动

1）主导完成公司及领域级流程变革规划，制定流程变革方案，明确变革目标，并推动变革项目的实施。

2）支持业务部门完成流程变革高阶及详细方案的设计，识别项目风险，制定应对措施，确保项目有序开展。

2、流程架构设计及管理

1）建立流程架构管理的机制，制定方法论，并提供赋能支持

2）组织完成公司级及各领域流程架构设计

3）管理及维护流程架构，确保其与战略及公司整体经营的适宜性

3、流程规划与流程设计

1）负责整体流程规划方案的制定

2）推动跨领域流程规划及梳理、设计专项

3）负责组织端到端流程变革规划、流程优化需求管理、变革项目生命周期管理

4、流程诊断及优化

1）基于整体流程管控方案，完成流程诊断计划的制定

2）组织跨领域流程诊断转型的实施，并推动跨领域流程优化专项的实施

5、流程能力提升及文化建设

1）基于流程整体方案，明确各相关部门包括内外部能力建设要求，基于要求制定流程能力建设及提升专项，包括但不限于，流程管理相关课程体系的开发，课程的提供等。

2）制定流程意识及文化建设方案，包括但不限于，流程管理相关理念的宣传，案例的宣传，文化活动的策划及组织等，通过多渠道提升流程意识。

6、组织建设

协同HR人才培养体系与人才盘点，持续推进学习与能力提升，组织业务和能力发展辅导，培养人才梯队；协同组织正向、多元员工团建活动，增强团队交流与凝聚力

任职资格：

1. 教育背景： 

  - 计算机科学、人工智能、数据科学、信息技术等相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验： 

  - 5年以上AI相关领域工作经验，具备AI体系搭建与运营管理的实际经验。 

  - 有成功的AI项目落地案例，熟悉AI技术在企业中的应用场景。

3. 技能要求： 

  - 熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等AI核心技术。 

  - 具备较强的数据分析能力，熟悉常用数据工具与平台。 

  - 具备良好的项目管理能力，能够协调多方资源推动项目落地。

4. 综合素质： 

  - 具备较强的沟通能力与跨部门协作能力，能较好的与技术团队、业务团队保持密切沟通，确保AI场景推进的顺利进行。

  - 具备创新思维与解决问题的能力，能够应对复杂业务场景。 

  - 对AI技术有强烈的兴趣，具备持续学习与探索的精神。

具备如下经验者优先：

- 有大型企业AI体系建设经验以及业务流程场景识别与推进落地者优先。 

- 熟悉AI伦理与合规要求者优先。