协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

  起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

  协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

  配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

  跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

  在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案；

  撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

  协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

教育背景:

◆本科以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

经    验:

◆5年以上制造业企业行政人事管理工作经验，有项目落地经验，2年以上相关职位工作经验。

技能技巧:

◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

◆熟练使用办公软件。

态    度:

◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；